Introspectie B2
Voor Managers, Teamleiders, Case Managers, HR-Managers & Directie
Meer vanuit verbinding leidinggeven
Coachen op lichamelijke en geestelijke klachten
Ondersteunen en stimuleren van medewerkers
Coachend leidinggeven als persoonlijke vaardigheid
Uitgebreide kennismaking met Nucleus Methode
Leiding geven vanuit verbinding
Wil jij sturen op gedragsveranderingen van jouw medewerkers? Leer dan Coachend Leidinggeven. Dé manier om in contact met de ander te blijven en toch jouw doelen als leidinggevende en manager te behalen.
- Zorgen dat jouw team meer betrokken is
- Een omgeving creëren waarin mensen samen werken
- Een warme relatie opbouwen met medewerkers
Als de steen die in een vijver valt
Nucleus Coaching, de methode voor Coachend Leidinggeven, stuurt aan om het beste uit jouw medewerkers te halen maar begint bij jouzelf. Het is als een steen die in de vijver valt. Jouw gedrag, gedachten en gevoel hebben effect op de medewerkers. Jouw visie bepaalt wat zij zien. Maar bepaalt ook de interpretatie van wat zij zien. Daarom vangen we aan met het jezelf onder de loep te nemen zodat het uitdragen en overbrengen van de visie die je hebt van jouw organisatie of bedrijf wordt verbreed. Hierdoor krijg jij als leidinggevende meer daadkracht en ontwikkel jij de tools om dit op jouw medewerkers over te brengen.
Het doorbreken van de stagnatie
Eén van de grootste uitdagingen waar je als manager of leidinggevende mee te maken krijgt is het vastlopen in een situatie. Denk aan die ene medewerker die vakinhoudelijk onmisbaar is maar de groep als geheel tegenwerkt. Belangrijke schakels in een team die ziek worden of een zieke partner krijgen en het tempo van de groep niet langer kunnen bijbenen. Wanneer het je als manager of leidinggevende niet lukt om hier een ommekeer in te maken is Coachend Leidinggeven gebaseerd op de Nucleus Methode een welkome tool.
Wat is dan Coachend Leidinggeven?
Coachend Leidinggeven gaat over een meer empathische manier van leidinggeven. Leidinggeven vanuit connectie, vanuit verbinding. Het gaat op een veilige en zachte manier terug naar de bron van het probleem waardoor er ruimte ontstaat deze stoorzender op te ruimen. Dat doet Nucleus Coaching door nieuwe neurale route aan te leggen waarover de ervaring zich beweegt en medewerkers meer ruimte ervaren om zelf ook in beweging te komen. Zowel letterlijk als figuurlijk.
Wat zijn de leerdoelen van Introspectie B2?
Introspectie B2 voor ondernemingen en bedrijven is een eerste kennismaking voor managers en leidinggevenden met de Nucleus Coaching Methode. Wat zijn de leerdoelen tijdens deze eerste kennismaking?
- Hoe een grote diversiteit aan klachten en belemmeringen verminderd kunnen worden
- Hoe ze zelf een versnelde persoonlijke groei door kunnen maken met deze methode
- Wat de visie achter Nucleus Coaching behelst om te kunnen bepalen of het passend is binnen de eigen omgeving
- Het deelnemen aan een sessie waarin een bijna pijnloze methode van coachen wordt gedemonstreerd
- De mogelijkheid onderzoeken om zelf als Nucleus Coach binnen de organisatie of het bedrijf aan de slag te gaan
De Introspectie B2 opleiding beoogt niet een volwaardige coachingsopleiding te zijn maar geeft je wel handvatten om direct mee aan de slag te gaan en stelt je in de gelegenheid om jouw vaardigheden als manager of leidinggevende te vergroten.
Toepassing in de praktijk

Coachend Leidinggeven
Uit onderzoek blijkt dat managers hun effectiviteit kunnen vergroten door bepaalde gedragingen aan hun totale gedragsrepertoire toe te voegen, te verbeteren of juist uit het repertoire te verwijderen. Met name de vaardigheden die van belang zijn bij de meer coachende vorm van leidinggeven blijken bijzonder effectief te zijn. In Introspectie B2 gaan we hier dan ook dieper op in.

Vitaliteit op de werkvloer
Vitaliteit gaat verder dan gezondheid. Het gaat om mewerkers die meer uit het leven en uit het werk willen halen. Vitale medewerkers hebben doorgaans meer plezier in hun werk en zijn daardoor ook betere medewerkers. Dat wordt niet alleen door collega’s bijzonder gewaardeerd maar ook door de klant. Hierdoor neemt eveneens het bedrijfsresutaat toe en daar wordt jij als manager of leidinggevende op afgerekend.

Emotionele Intelligentie
Een hoog IQ is geen garantie voor succes en geluk. Maar wat is daar wel voor nodig? Emotionele vaardigheden zijn van doorslaggevende betekenis voor succes in relaties en werk. Emotionele intelligentie heeft te maken met zelfkennis, het invoelen van anderen en het vermogen tot samenwerken. De belemmmeringen hierin kunnen met Nucleus Coaching worden opgeheven.
Een geaccrediteerde opleiding volgen?
Een groot deel van de opleidingen van Nucleus Opleidingen wordt geaccrediteerd door KNOV, KCKZ, KTNO en de GRO opleidingen. Afhankelijk van de opleiding die je doet krijg je Nucleustudiepunten die bijdragen tot een certificaat van vakbekwaamheid.
Studiepunten verdienen
Als lid van de KNOV, KCKZ, KTNO en GRO opleidingen, verkrijg je studiepunten door het volgen van opleidingen en trainingen. Deze studiepunten bij elkaar opgeteld leiden tot certificering volgens de betreffende normering. Een deel van de opleidingen van Nucleus Opleidingen is ook geaccrediteerd en draagt dus bij aan het behalen van het certificaat. Een mooie reden dus om deze opleidingen te doen.
De belangrijkste voordelen op een rij
De motivatie om deel te nemen aan Introspectie B2 kan van persoon tot persoon verschillen. Toch hebben ze één ding gemeen: Managers en leidinggevenden die deelnemen zoeken handvatten en tools om lastige situaties die het resultaat negatief beinvloeden de baas te kunnen. We zetten nog even de voordelen op een rij:
Tools tot het verbetering van de kwaliteit van jouw begeleiding
Inzichten en handvatten om medewerkers meer in balans te brengen
Specifieke aanvullende tools voor jou om beter leiding te geven
Vergroten van jouw zelfvertrouwen in jouw rol als leidinggevende
Onderzoeken van de Nucleus Coachmethode om zelf te leren toepassen
Ik merk dat ik veel sneller ‘to the point’ kom bij medewerkers die vastgelopen zijn. Ze hebben soms de hakken in het zand gezet. Mijn taak is om ze weer in beweging te krijgen. Mijn manier van vragen stellen is veranderd. Het maakt het contact ook echter. We praten niet meer zo lang om de hete brei heen.
Praktische informatie

Voor wie
De opleiding is een mooie aanvulling voor de volgende executives:
-
- Managers
- Teamleiders
- Case-Managers
- HR-Managers
- Directie

Waar
De opleiding wordt gegeven op een locatie in overleg. Afhankelijk van de deelnemers kan dat op de eigen locatie zijn of een locatie in de buurt.

Vergoeding
De vergoeding voor de Introspectie B2 voor het bedrijfsleven is afhankelijk van een aantal factoren:
- Het aantal deelnemers
- De locatie
- De vraag op maat
Is deze opleiding misschien iets voor jou?
Waarschijnlijk vind je dit ook interessant:
Onbegrepen lichamelijke klachten
Het verhaal achter slaapproblemen
De rol van stress bij trauma’s
Klachten waarmee Nucleus Coaching werkt
Verstoorde balans
Lichamelijke symptomen
Stress gerelateerde klachten
Slaapproblemen
Burn-Out
Vermoeidheid
Onzekerheid
Depressie
Angsten
Relatieproblemen
Onvruchtbaarheid
PTSS
Gewichtsproblemen
Trauma’s waarmee Nucleus Coaching werkt
Geweld
Misbruik
Verlies
Echtscheiding
Aanmelden nieuwsbrief
Laten we contact houden!
De Nucleus Methode is een methode in ontwikkeling. Er komen geregeld nieuwe inzichten bij waar jij als (aanstaand) coach je voordeel mee kunt doen. Wij delen deze inzichten graag. Ook houden we jou graag op de hoogte over de Nucleus Opleidingen die binnenkort weer starten en delen de ervaringen van medestudenten zowel tijdens als na de opleiding.